転職について誰に相談するか

転職の相談は難しい

率直に言って、転職の相談は相手を見つけるのが難しいです。同僚や友人、家族に相談しても、転職経験がないとあまり参考になりませんし、会社の上司に相談すると今の会社に引き留めるために、転職に否定的なことを言われる可能性があります。また、職場に転職経験者がいれば相談することはできますが、日本では転職者がまだまだ少ない傾向にあります。

このように相談相手が見つからない場合、転職活動を実施していくなかで、孤独を感じ不安になることが多くなり、思うように転職活動が進まなくなる可能性があります。

相談相手は大きく2種類の方に分けられます。

1. 転職エージェント
2. 転職経験者

転職エージェント

転職エージェントとは、転職希望者と企業との間に立ち、転職活動を支援する専門のサービスプロバイダーです。転職希望者のスキルや経験、希望条件に基づいて、適切な求人情報を提供し、求職者を求人企業とマッチングさせる役割を果たします。

このように転職エージェントは転職者のサポート役として多くの転職経験者と通じている可能性が高く、その人達のお話し等も含めていろいろな相談にのってくれます。ただし、転職エージェントの方も転職を後押しする仕事をする方ですので、相談はもちろん可能ですが転職を積極的に進めて来るような方もいると思われます。ですので、自分に合った転職エージェントの方を見つけられると転職活動もスムーズに進みます。

転職エージェントの活用方法については別ブログで紹介させて頂きます。

転職経験者

転職経験者ですが、まずは気軽に話すことができる会社内や知り合い等を探してみることをお勧めします。私の場合は幸運にも会社内に中途採用の方が多くいらっしゃったため、転職の相談を気軽に行うことができ、転職活動も前向きに進める事ができました。冒頭お話しした通り、転職者と関わることが少ない人が多いと思いますので、次に探す場合は友だちの友だちやSNSで転職活動経験者をフォローし、信頼できる人であれば連絡てみるのもいいかもしれません。しかし、気軽に相談できることを考えるとやはり身近にいる人に相談できることが一番良いです。

いずれは私も転職相談者になり、少しでも転職を考えている人の力になれればと思っています。

まとめ

転職を相談する人を探すことは難しいが、経験者の話を聞けるようにコミュニケーションをリアル、SNSでとっていくことが大切。