不採用になった場合の気持ちの持ち方

書類選考や採用面接等で不採用が決まった場合基本的には前向きに受け止める方が良いでしょう。受からなかったとしても今働いている場所もありますし、何よりあなたを採用してくれる会社は他にあるはずです。本記事では不採用になった場合の気の持ち方と転職が決まった場合に会社に伝えるタイミングについて紹介します。

自分の強みやスキルが活かしきれないと判断されたと捉える

前向きに捉える方法として1つ目が自分の強みを活かしきれないと思うことです。あなたのどんなにすごい才能でも会社から必要とされていなかったり、活かすことができなければ宝の持ち腐れになります。この才能を活かしてもらえないと考えることができると、不採用をもらった会社に採用されなくてよかったと思えるのではないでしょうか。

他のいい会社に巡り合えると考える

中途採用の募集は新卒などの定期的な一括採用と比較して、不定期で少人数の採用枠になります。そもそもが競争率が高いということと、募集も少ないことがありますので運の要素が強いです。私の場合も同じ部署に配属される方はおらず、他の部署も併せて数人いるかいないかで、同期入社は存在しません。

逆に中途採用で人数を多くとるような会社は離職率が高い可能性もありますので注意した方が良いでしょう。

このように中途採用は運的な要素があるので、不採用となった場合でも、何かの運で他の会社に巡り合うことができると前向きに捉えるようにしましょう。

転職することを伝えるタイミング

上記のように転職活動では不採用になることもありますので、今勤めている会社の人には情報を出さないことと、確実に転職先が決まってから報告するようにしましょう。会社の同僚に相談などをした場合、情報が拡散してしまう可能性はゼロではありません。相談する相手については以下のブログを参考にしてみてください。

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また、転職先が決まっていないにしても今勤めている会社があるということは安心感と余裕に繋がります。

私は転職前の会社については不満等はあまりありませんでしたので、採用面接などを受ける前で緊張等する場面でもどうせ落ちても今の会社があるから大丈夫と考え、余裕を持った受け答えができたのではないかと思っています。

まとめ

転職活動を行っていく中で不採用になった場合でも前向きに捉えるように気を持ち、新たな就職活動を推進していくことが大切です。