他社でも通用するように意識すること

転職先で通用するためには転職先で求められているスキルを身に付けておく必要があります。このスキルを身につけるためには、求められていることを知り修得していくことが大切です。やるべきことは以下の3つになります。

1. 最新動向をキャッチアップ
2. 自分の名前を売る
3. 年代に応じたスキルを修得する

最新動向をキャッチアップ

社外に出るとは転職活動もその一環になると思いますが、学会であったりセミナーなど社外の人と関わるチャンスはあると思います。また、関連する社外の営業の方と仲良くなることで、他社の情報も少なからず出して頂けることもあります。技術系の場合では論文などを調査して最新技術の情報を取得し、できれば自分でもその技術を使ってみる。私の場合、論文などで調べた技術について実際に試し、その技術について社外発表することで、社外の人とコミュニケーションをとる場であったり、有益な情報を得やすくなりました。

自分の名前を売る

社内で実績をいくらあげていても、それを他社に知ってもらうことは難しいことです。そこで、社外での発表などで自分の名前を出して実績をあげ、面接の際などで話すことができるようになると実績の証拠にすることができます。また、採用側は転職前の仕事が何をやっているかを知りたいはずですが、機密などを関係で業務内容を話すことが難しいこともあるかもしれません。その際に社外での発表をしておけばその内容について多少なりとも他社から見ても分かりますので役に立ちます。

年代に応じたスキルを修得する

「転職するベストなタイミング」で述べさせて頂いたように、その年代に応じたスキルや求められることは変化します。年齢が高くなれば、いくらスキルが高くても、マネジメント能力がなければ採用されづらい可能性が高いです。これを避けるために、定期的に転職活動を行い、求められるスキルを把握し、社内でそのスキルを習得できるような環境に自分から身を置くようにしましょう。

あわせて読みたい

転職するベストなタイミングは 転職する際のベストなタイミングっていつだろう？ 難しい質問ですね。個人の事情にもよりますが、自分で決断した時だと思います。ただし、年代別で求められることが変わ...

まとめ

社外で通用するようなスキルを身に付けるにはまずは情報収集し、そのスキルを身に付けられるような環境に身をおこう。